フェースグループについて

一般事業主行動計画

当社は、 社員の働き方を見直し、特に女性社員の継続就業者が増えるよう、妊娠・出産・復職時における支援に取り組み、また男性社員にも働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定し、取り組んでまいります。

当社は、仕事と家庭の両立支援の取組と業務の改善による効率的な働き方の実現を目指し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定し、取り組んでまいります。

1.計画期間

2023年2月1日~2025年1月31日

2.目標

  • 〇妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立等を支援するための雇用環境の整備
  •  目標1
  • ・妊娠中や出産後の女性従業員の健康確保
  •  目標2
  • ・男性の子育て目的の休暇の取得促進
  •  目標3
  • ・育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知
  • 〇働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備
  •  目標4
  • ・テレワーク等の場所にとらわれない働き方の導入について検討する

3.取り組み内容

  • 社内報・イントラネット等による従業員への周知
  • 妊娠・出産(本人又は配偶者)の申し出をした従業員への個別周知
  • 管理者への情報提供
  • 社内アンケート実施

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